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中共赤峰市亚游集团排水有限責任公司委員會2018年工作要點
發布時間:2018-01-20 10:25:41

中共赤峰市亚游集团排水有限責任公司委員會2018年工作要點

 

2018年黨建工作的總體思路是:深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨的領導不動搖,落實公司黨建總體要求,以全麵從嚴治黨為主線,以政治建設為統領,以堅定理想信念宗旨為根基,抓好意識形態工作,大力加強企業黨的政治建設、思想建設、幹部隊伍建設、基層組織建設、黨風廉政建設、宣傳文化建設和幸福企業建設,充分發揮黨委領導核心和政治核心作用,為推動企業提質增效提供堅強的政治保證。根據市住建委機關黨委2018工作要點,結合公司黨建工作實際,重點抓好以下七個方麵的工作:

一、聚焦學習教育抓常態,持續打牢理想信念宗旨根基認真學習貫徹黨的十九大精神,深入推進“兩學一做”學習教育常態化製度化,引導廣大黨員幹部自覺把思想和行動統一到十九大精神上來,持續打牢理想信念宗旨根基。一要聚焦學懂弄通做實,引導黨員幹部職工深刻領會、準確把握十九大精神實質和科學內涵。以中心組學習、幹部教育培訓、黨內組織生活為載體,統一學習內容、學習計劃、學習要求,強化督促指導,開展述學評學考學,確保傳達學習教育全員全覆蓋。把學習黨的十九大精神作為推進“兩學一做”學習教育常態化製度化的重要舉措,創新學習方式方法,在抓住經常、融入日常的基礎上,利用內部簡報、宣傳展板、公司網微等宣傳陣地大力宣傳十九大精神;舉辦學習演講、學習征文、知識競賽等活動,把學習貫徹十九大精神不斷引向深入。堅持落實學習教育任務與企業生產經營、項目管理、安全生產等重點工作的督促檢查相結合,把學習貫徹情況納入到公司領導班子及環節幹部績效考核、民主評議之中,確保學習取得實效引領企業發展。二要把黨的政治建設擺在首位,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員和職工群眾頭腦。教育引導黨員幹部職工旗幟鮮明講政治,堅持以習近平總書記為核心的黨中央權威和集中統一領導,堅定執行黨的政治路線,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。深入學習十九大新修改的黨章,嚴格執行新形勢下黨內政治生活若幹準則,嚴肅政治生活紀律,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性,營造風清氣正的企業政治生態。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務,深化理想信念宗旨教育,引導全體黨員幹部牢記黨的宗旨,始終堅定“四個意識”,牢固樹立 “四個自信”。三要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級黨委要求,製定主題教育實施方案,規定動作落實到位,自選動作亮點突出。要明確領導班子成員必須學習的重點內容和必須把握的核心要義,堅持在思想上、體製上、製度上、政治生態上、工作方式上與習近平新時代中國特色社會主義思想全方位看齊對標,學深悟透。公司主要領導要帶頭示範,促進班子成員帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學、針對問題改;組織班子成員對照十九大精神,對照黨章黨規、對照係列講話、對照工作實踐,查不足、找漏洞、強整改,把主題教育的學習收獲與解決企業提質增效相結合,增強主題教育的針對性和實效性。

二、充分發揮領導核心和政治核心作用

堅持黨的領導不動搖,切實發揮領導核心和政治核心作用,堅持黨對國有企業的領導,堅持建立現代企業製度的改革方向,進一步強化公司領導班子的政治素質和工作本領。一要圍繞“把方向、管大局、保落實”,明確和落實黨組織在公司治理結構中的法定地位,做到組織落實、幹部到位、職責明確、監督嚴格。要嚴格執行《公司章程》、《黨委會議事規則》、《“三重一大”決策製度》,嚴格履行黨組織在決策、執行、監督各環節的權責,規範黨組織工作方式,確保黨組織發揮作用組織化、製度化、具體化。在決策程序上,堅持黨組織研究討論公司執行董事、經理層決定重大問題的前置程序,重大經營管理事項必須經黨委會研究討論後,再由執行董事或經理層作出決定。在實際工作中,要堅持黨建工作與企業改革發展同步謀劃、黨的組織和機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展,確保黨的領導、黨的建設在本企業改革中得到加強。二要聚焦政治過硬、本領高強,不斷提升公司領導班子的履職治企能力。增強學習本領,建設學習型黨組織,營造善於學習、勇於實踐的濃厚氛圍;增強政治領導本領,堅決貫徹執行中央和上級黨組織的決策部署,切實履行“把方向、管大局、保落實”職責;增強改革創新本領,保持銳意進取的精神風貌,善於結合實際創造性推動工作;增強科學發展本領,貫徹新發展理念,推動企業科學發展和諧發展;增強依法治企本領,嚴格執行黨紀國法和企業規章製度。

三、夯實基層組織強能力,層層壓實黨建工作責任

以提升組織力為重點,突出政治功能,立足把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領帶基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。一要牢固樹立一切工作到基層的鮮明導向,抓好“基本組織、基本隊伍、基本製度、基本活動、基本保障、基本作用”。高度重視發揮黨支部的主體作用,明確黨支部直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的職責,找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點,推進黨建工作理念創新、機製創新、手段創新,發揮先鋒模範作用。以“四講四有”為核心內容,突出黨性鍛煉,加強黨員教育管理,引導全體黨員不忘初心、繼續前進,爭做合格黨員。加大黨支部培訓力度,組織黨支部班子成員學習黨的路線、方針、政策,學習黨建工作業務知識和工作流程,提高政策理論水平、業務工作能力、管理能力和創新能力。二要嚴格落實黨內組織生活製度,進一步完善落實“三會一課”製度。推進公司黨建工作標準化建設,切實規範黨內政治生活和黨支部基礎工作。編製《黨支部工作流程》、購置《黨支部工作指導書》等,建立全麵直觀、簡潔易懂的工作流程圖和工作表單,為黨支部開展各項工作提供規範指南。樹立黨建工作績效理念,修訂公司《黨支部工作考核評價工作辦法》,建立《黨支部內部考評工作實施細則》,實施日常檢查與年度考評相結合的工作製度,把黨支部重點工作全部進行分解量化,確定考核標準和評價指標,日常考評重在基礎工作,年度考評重在工作績效。三要全麵落實黨建工作責任製,層層壓實黨建工作責任,一級抓一級、層層抓落實。要強化責任追究,加大問責力度,讓失責必問成為常態。公司黨委對所屬各部門的考核不僅要看業績指標還要看黨建工作,把黨建考核結果與公司環節幹部的任免、獎懲、考核使用相掛鉤,對抓黨建不力的嚴肅問責。要以問題為導向,定期召開支部書記例會,對黨支部標準化建設的各項工作會診把脈,查找存在的問題,提出解決辦法,促進黨支部工作與生產經營做到同步,確保黨建工作和黨內政治生活常態化、規範化、長效化。公司黨群職能部門要進一步落實完善黨建各項工作製度,及時指導幫助基層黨支部開展工作,完善主題黨日活動製度,定期提交專項報告,及時反饋基層黨支部工作開展情況的評價意見和建議。

四、強化教育管理提素質,著力打造高素質員工隊伍

堅持“黨管幹部、黨管人才”原則,嚴格按照“對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準抓好人才隊伍建設。一要深化和拓展“四好”班子創建活動。領導班子成員要堅定信念、任事擔當,牢記自己的第一職責是為黨工作,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業生產經營管理各項工作中。堅持講大局,發揮黨組織的政治優勢;堅持講擔當,提升公司的生產經營業績;堅持講團結,提升領導班子的整體合力;堅持講正氣,提升隊伍的良好作風形象。二要抓好中層環節隊伍建設。把國有企業領導人員“20字標準”貫穿於環節幹部選拔、任用、考核的始終,嚴格規範、組織考察、討論決定,充分發揮黨組織在確定標準、規範程序、參與考察、推薦人選等方麵的領導和把關作用,保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。著力引導公司環節幹部開展思維創新、經營創新、管理創新、服務創新,提升基層班子成員的謀劃能力、組織能力、管理能力和執行能力。

五、推進從嚴治黨向縱深發展

堅持正風肅紀轉作風,推進從嚴治黨向縱深發展圍繞深化主責主業、加強作風建設、強化執紀問責,以正風肅紀為工作的出發點和落腳點,推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。一要嚴格落實《黨委落實兩個責任實施措施》、《黨委落實主體責任的具體分工》,進一步細化黨委主體責任和紀委監督責任內容,不斷強化主責主業意識,把“兩個責任”落實情況納入班子成員及黨員幹部的崗位職責和業績考核,推行定期報告工作和考核評價製度,推動管黨治黨責任的層層落實。二要深入開展規矩紀律教育,鑄牢理想信念這個“魂”。加大黨章黨規黨紀教育力度,繼續深入學習《黨章》以及《中國共產黨廉潔自律準則》《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》和《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規。三要建立領導幹部帶頭機製,爭做“守紀律、講規矩、做表率”的模範。堅持以身作則,進一步強化政治紀律、組織紀律、財經紀律和生活紀律等要求,在遵規守紀、愛崗敬業、修身律己、廉潔自律等方麵充分發揮引領示範作用。四要以黨員幹部、關鍵崗位、重要人員的監督為重點,強化履職監督和責任追究。組織全體職工深入學習宣貫《監督手冊》,切實落實“三重一大”、履職待遇、職工福利、內部審計、效能監察等方麵管理製度。要進一步整合公司內部監督資源、發揮監督合力,形成以紀委牽頭、職工監事共同參與的大監督機製,落實監管責任。五要建立監督執紀問責保障機製,大力支持紀檢依紀依法履職盡責。公司黨委在切實履行主體責任的同時,全力支持紀檢工作。進一步健全廉潔談話、工作報告、述職述廉和約談提醒等製度,不斷提高紀委履行監督職責的規範性。對於紀委發現的問題,黨委要高度重視,並協調各方進行有效處理,切實支持和保障紀檢部門執好紀、問好責、把好關。

六、開展“做崗位標兵、創服務模範”活動

開展好“做崗位標兵、創服務模範”幹事創業主題教育實踐活動,建立黨員“設崗定責”工作機製,結合黨員崗位職責,實行“亮崗履職”,並把履職考評與創建“黨員先鋒崗”等工作結合起來,充分發揮黨支部和黨員在“做崗位標兵、創服務模範”活動中的戰鬥堡壘和先鋒模範作用,提高黨員幹部的整體素質。

七、積極踐行核心價值觀,創新宣傳企業文化新思路

抓好意識形態、創新企業宣傳文化和思想政治工作,大力培育和踐行企業核心價值觀,把核心價值觀熔鑄、貫穿於企業發展戰略、經營理念、日常管理等各個方麵,進一步增強核心價值觀的主導力、凝聚力和整合力。一要堅持以先進文化興企業為主線,引領幹部職工踐行企業核心價值理念,正確處理個人利益與企業利益的關係。著力培養幹部職工的責任擔當意識、改革創新意識、主動學習意識、團隊協作意識。二要探索創新宣傳思想文化工作的方式方法,聚焦改革發展和生產經營主戰場,打好主動仗,唱響主旋律。要緊緊圍繞企業轉型升級這條主線,加大正麵宣傳和主動引導力度,對內凝聚思想、鼓舞士氣、構建和諧,對外弘揚文化、展示風采、提升形象。要挖掘“亮點”、提煉“特點”,從不同層麵、不同角度宣傳企業發展思路、管理創新、機製建設以及企業湧現出的模範人物、典型事跡,凝聚起企業發展的強大精神力量,不斷擴大企業的知名度和美譽度。大力推動思想政治工作與生產經營管理、企業文化建設等工作相結合,開展職工群眾喜聞樂見的文化活動和精神文明創建活動,真正在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓,為做強做優做大企業凝聚起強大精神力量。

八、圍繞和諧穩定展作為促進群團工作協同發展

始終堅持全心全意依靠工人階級的方針,堅持企業改革發展成果與職工共享,讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”,進一步增強企業的凝聚力和向心力,營造和諧穩定的發展環境。一要定期研究解決工會、共青團工作的重大問題,準確把握新形勢下黨的群眾工作規律,賦予工會和共青團組織更多的資源和手段,把群團活動納入黨建主題活動,增強群團工作的政治性、先進性、群眾性,充分發揮好黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶作用。二要充分尊重員工主體地位,發揮員工首創精神,保障員工各項權益。進一步落實以職工代表大會為基本形式的民主管理製度,推進黨務公開、廠務公開,落實職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權,充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性。三要進一步健全完善關愛員工服務體係。深入了解掌握企業產業結構、管理模式、從業環境的新變化,以及廣大職工在思想、素養、訴求等方麵的新變化,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,既講道理,又辦實事,多做得人心、暖人心、穩人心的工作。四要認真履行國企社會責任,建立健全科學、規範、係統、有效的社會責任管理體係,圍繞依法治企、優質服務、創造效益、員工發展、安全監管、科技進步、環境保護、公益事業等重點內容,深入開展社會責任管理實踐

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